Галерия

На 20 и 21.06.2017 г. в конферентната зала на хотел „Виена“ в гр. Силистра, България се проведе двудневна работна среща на Колаборативната група по одобрения нов ТГС проект: Кариерни пътеки за младежка трудова мобилност (“Career Paths to Youth Labor Mobility” № 16.4.2.021, eMS code: ROBG - 156), финансиран по Програма Interreg V-A Румъния-България 2014-2020 г. Проектът е насочен към общите териториални предизвикателства, свързани с високото ниво на безработицата сред младите хората от двете страни на Дунава. Темата на първата среща беше „Положителни практики за младежка трудова мобилност в Република България“. В нея участваха екипите на петимата партньори по проекта (Русенски Университет “Ангел Кънчев” – Филиал Силистра, Университетът по агрономически науки и ветеринарна медицина в Букурещ, Румъния - филиалът в Кълъраш (водещ партньор), Камарата за търговия, индустрия и земеделие в Кълъраш, Румъния, Сдружение Акчес в Кълъраш, Румъния и INNOBRIDGE Bic в гр. Русе, България), както и представители на основните институции, които могат да допринесат за по-приобщаващ пазар на труда в трансграничния регион. Участниците в работната среща бяха приветствани от името на Ректора на Русенския университет „Ангел Кънчев“, на Областния управител на Област Силистра и от г-жа Денка Михайлова, зам. кмет „Хуманитарни дейности“ в Община Силистра. Доц. д-р Теменужка Богданова (координатор на проекта за Филиал Силистра на Русенския университет) представи съвместните инициативи за заетост, които партньорите ще предоставят на младите хора: пазарно ориентирана образователна схема, съвместни интернет базирани инструменти, панаири за работни места и информация за заетост в трансграничния регион. Координаторът на Колаборативната група, Доц. Галина Лечева, посочи, че целта е да се насърчи интеграцията и сътрудничеството между всички заинтересовани страни (университети, публични власти, институции и фирми) като се създаде партньорство между в момента съществуващите Постоянни комисии по образование и заетост в област/окръг администраците в България и Румъния, които работят поотделно. В докладите и дискусиите по темата се разискваха основните проблеми, свързани с младежката безработица в трансграничния регион и се споделиха положителни практики на институциите, ангажирани с тяхното решаване. Проф. д-р Иван Евстатиев разгледа трудовата мобилност и информационното осигуряване в Русенския университет „Ангел Кънчев“. Той изведе като основен проблем за състоянието на трудовия пазар именно информационното осигуряване – необходимостта от постъпване на информация от потребителите на кадри към потенциалните кадри и представи основните информационни потоци: потребители на кадри - Русенски университет; Русенски университет – потенциални кадри. От 2002 година в Областна администрация Силистра работи Програма „Старт на кариерата“ като всяка година в публичната администрация се назначават за срок от 9 месеца младежи до 29 годишна възраст с висше образование, съобщи Тодор Динков, Директор на дирекция „Административен контрол, регионално развитие и държавна собственост“. Програмата е финансирана със средства от бюджета на Министерство на труда и социалната политика, съгласно Националния план за действие по заетостта. Г-жа Милена Перчемлиева (Директор „Дирекция Бюро по труда“) представи политиките за младежка заетост в България към ДБТ в Силистра Тя открои статистически нарастващата младежка безработица, особено сред младежите до 29 години., както и мерките за обучение и заетост - програмите за заетост и обучение, специализираните трудови борси и схемите по ОП „Развитие на човешките ресурси” и директна заетост. Главният експерт „Трудова заетост“ в Община Силистра, Станислав Тодоров, открои основните политики на Общината по отношение на младежката заетост и безработицата и посочи някои възможности, които съвместните проекти и инициативи дават. През втория ден от заседанията на колаборативната група разискванията продължиха със споделения от Надя Денева, (Кариерен център при Регионално управление на образованието, Русе) опит, създаден по проект “Система за кариерно ориентиране в училищното образование“ и интересния доклад на Стела Дионисиева от Русенска търговско-индустриална камара „Колаборативна икономика и нови форми на заетост“, разглеждащ нови форми на работна заетост. Институционалните представители на ТГС ще си сътрудничат за предоставяне на цялостната официална информация за социално осигуряване, трудово законодателство, данъчни въпроси и законодателни разпоредби в двете страни на потенциалните потребители. Ще бъдат разработени комуникационни средства, базирани на интернет (уеб сайт и мобилно приложение на три езика "Cool to Mobile"). Тези продукти ще съобщават съвместната база данни по въпросите на заетостта в услуга на трудовата мобилност в региона на ТГС към целевата група, съобщи г-жа Цеца Балевска, медиен експерт по проекта. Дейностите ще позволят 5910 души да получат достъп до инициативи за заетост и мобилност на труда.